V、信德人事(信德體制內容)

有信仰道德、有專業的人才能安排到合適的位置，不以學歷論地位，而是以信仰道德操守與專業程度來安排人才，確保所用的人才有高尚的信仰道德、也能夠專業化去處理自己負責的業務事務！不單是要用對人，更加是要用好人才！